La qualification personnelle comme nouvel attribut du travailleur·euse de la culture

Pour cette 4ème séance de notre séminaire à la bourse du travail de Paris autour d’une sécurité sociale de la culture, nous allons traiter de la qualification personnelle pour les travailleurs·euses de la culture. Souvent confondue avec la certification qui renvoie au diplôme, la qualification personnelle est une invention communiste qui exprime la capacité des travailleurs/ses à produire la valeur économique. Rappeler son histoire, ses formes, ses enjeux politiques est déterminant pour en saisir son expression émancipatrice. Si nous voulons attribuer à chaque travailleur·euse de la culture une qualification personnelle qui nous détache enfin de l’emploi, il nous faut d’abord faire un état des lieux exhaustif : quels droits du travail, quels statuts, quelles genres de qualifications cohabitent dans un monde du travail de la culture immense ? Enfin nous pourrons commencer à réfléchir à des critères spécifiques d’une qualification personnelle pour tous ceux qui veulent travailler dans le monde culturel. Des critères qui devront être les plus larges possibles, les moins excluants et très peu contraignants pour les travailleurs·euses. Au même titre que le capitalisme n’a de cesse d’entretenir la suspicion générale dans le travail, le communisme doit encourager celui-ci en rappelant la capacité intrinsèque des travailleurs/ses à produire la valeur économique, et en leur donnant les moyens objectifs à être responsables de cette production sur leurs lieux de travail.

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