Qualité reconnue à un travailleur par son employeur pour exercer une ou plusieurs tâches requises pour un poste X ; l’ensemble des qualités peut couvrir les savoirs, savoir-faire, savoir-être ; le niveau et la forme de valorisation (ex. prime), évolutifs, sont discutés dans le cadre d’un rapport interindividuel travailleur-employeur, et décidés en dernière instance par l’employeur. Le management constitue l’ensemble des compétences requises pour encadrer ; il comprend la maîtrise des techniques qui visent à augmenter la productivité des ressources humaines ; ces techniques concernent l’organisation du travail, du temps, la gestion des conflits, le contrôle, etc.
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samedi
2
mars
9:30 Nueil-les-AubiersEt pourquoi pas une Sécurité sociale de l'alimentation ?
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lundi
11
mars
14:00 NanterreSéminaire "Salariat" mars 2019 - IDHES - IES
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lundi
11
mars
18:00 ParisSéminaire Mensuel mars 2019 - Retraites - l’ARRCO-AGIRC
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vendredi
22
mars
18:30 Fontenay-sous-BoisDébat sur "Le travail, enjeu des retraites" à la Librairie La Flibuste
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mardi
26
mars
11:00 SèvresXXIVe Journées d’Étude et de Formation du Réseau Pratiques Sociales. Représentations de la vieillesse, vieillesse des représentations