Tarif à la qualification professionnelle (secteur privé), au grade (statut de la fonction publique) négocié par les organisations syndicales et patronales à l’occasion de négociations sociales (c’est la négociation collective) dans le secteur privé, à l’occasion des commissions paritaires dans le secteur public. Le salaire comprend le salaire direct et l’ensemble des ressources issues de la cotisation sociale (pension des régimes de base et complémentaires, indemnité du régime d’assurance chômage, ressources perçues en cas de maladie, allocations familiales). Le salaire dans la fonction publique ne peut être que progressif. Il peut être dégressif dans le secteur privé en cas de déclassement (déqualification).
