(ou égalité de traitement) Le droit est universel. Par exemple, un droit à retraite à taux plein pour tous à 60 ans, que le nombre d’annuités soit complet ou non, que la personne ait commencé à travailler à 14 ans ou non.
(ou égalité de traitement) Le droit est universel. Par exemple, un droit à retraite à taux plein pour tous à 60 ans, que le nombre d’annuités soit complet ou non, que la personne ait commencé à travailler à 14 ans ou non.
